MOBICAXIAS MARCA PRESENÇA NA RA CIC COM O PALESTRANTE ASTOR SCHMITT
A Câmara de Indústria, Comércio e Serviços de Caxias do Sul (CIC Caxias) recebeu o Conselheiro da Randocorp e Diretor de Econnomia e estatistica da CIC e também integrante do Conselho Superior do Mobicaxias o Sr. Astor Milton Schmitt como palestrante da reunião-almoço (RA CIC) desta segunda-feira (10), em mais um evento da série Histórias Inspiradoras. “O sucesso é conquistado por quem sabe o que quer, e aonde quer chegar, escolhe o melhor caminho e o melhor jeito de caminhar”, afirmou Schmitt, que aos 80 anos mantém-se em plena atividade como conselheiro de Administração de diversas empresas gaúchas.
O empresário remeteu a atenta plateia a 1862, ano em que a família Schmitt, liderada pelo seu avô Gottfried Schmitt, chegou da Alemanha e se instalou onde, hoje, está situado o município de Vera Cruz, no Centro do Estado. Lá, Astor nasceu e foi criado. Estudou em uma escola elementar local e completou o ensino médio. E, desde cedo, realizou atividades domésticas e agrícolas.
“A simplicidade do meu pai e da minha mãe sempre dava três conselhos na mesa: creia em Deus, respeite sua família e seja direito. Isso a gente levou na mala, e penso que carrego até hoje”, contou o engenheiro mecânico.
Schmitt recorta sua linha do tempo e relembra que “fazia de tudo” de 1958 a 65, anotando no currículo experiências como auxiliar de oficina, torneiro mecânico e auxiliar de escritório, antes mesmo de atingir a maioridade. Em 1966 veio uma grande oportunidade: a Marcopolo, então denominada Nicola. Do chamado “chão de fábrica”, ele subiu os degraus da empresa chegando aos cargos de liderança de grupo e de gestão industrial. Detalha com carinho que encabeçou projetos externos na capital gaúcha, em Salvador (BA) e, inclusive, na Venezuela e no Continente Africano.
Em 1976 ingressou na Randoncorp, empresa que ajudou a construir e onde segue até hoje, somando 48 anos de trabalho. Porém, um pouco antes disso, Astor Schmitt revela que teve um encontro, em um aeroporto de São Paulo, tão memorável quanto inesperado, com um dos maiores empresários e personagens da Serra gaúcha: o próprio Raul Randon.
“A vida é frequentemente feita de casuísmos: coisas que a gente não planeja e que vão acontecendo. E aquele encontro fortuito no aeroporto de São Paulo, que nunca esqueço, foi algo totalmente casuístico, mas que veio da relação, da empatia que nós tínhamos. E eu nunca imaginaria que um dia eu iria trabalhar nessa empresa. A vida é feita de casuísmos e volta e meia eles se materializam”, disse.
Com participação cada vez mais expressiva na Randon, integrando o quadro de diretores, salientou o empresário, as décadas de 1970 até 80 foram de grandes expansões da empresa, com fusões e aquisições de empresas menores. No entanto, em meados de 1982, houve uma deterioração do quadro econômico, em razão, segundo ele, da sucumbência do “milagre econômico brasileiro”.
Adiante, em 1984/85, o empreendimento de soluções em transporte passou por recuperação e reestruturação. A partir deste momento, Schmitt comenta que a Randon passou a ter três prioridades: autopeças, montagem de veículos rebocados e início da fase dos JVs – Master 1986. Este movimento teria sido fundamental para sair da crise em que se encontrava. Dos anos 1990 para frente, expansões dentro e fora do Brasil também nortearam os negócios, assim como, na gestão, foram elevadas as práticas e disciplinas de planejamento orçamentário e estratégico, e foco na valorização de stakeholders, clientes, colaboradores e fornecedores.
“Sozinho a gente não faz nada. É o cliente que paga as nossas contas. Sem ele, não somos nada”, sintetizou o conselheiro da Randoncorp.
Aos jovens empresários, e também aos mais experientes, Astor Schmitt separou cinco tópicos, que ele chama de pilares do sucesso, não somente das empresas Randon, mas da comunidade empresarial de Caxias do Sul. Um deles estaria na raiz do próprio município, batizado, no princípio, de Pérola das Colônias. E por que este título? Astor explica:
“Porque os imigrantes, a meu juízo, trouxeram, de forma ampla, principalmente os italianos, um espírito empreendedor, uma educação para o trabalho. Uma educação que, se aparece uma oportunidade, [é dito] ‘vamos tentar tirar vantagem dela?’ “
A lista prossegue com inovação e tecnologia, boas relações com os clientes, investimento em capital humano e, por fim, a capacidade de união e parcerias.
“Esses exemplos, acho que influenciaram muito a nossa vida e, na medida que conseguimos manter isso, resgatar isso e aperfeiçoar isso, a gente, sem dúvida nenhuma, tem boas chances de caminhar para frente”, sentenciou Astor Schmitt
“Eu acho que alguém, inquieto como eu sou, jamais se dá por missão completada, e muito menos por totalmente realizada. Sempre tem algum desafio no horizonte. Acho que a vida da gente é um processo de melhora contínua e conquistas contínuas. Eu ainda não pensei em parar”, finalizou.
Astor Schmitt é, também, integrante da Diretoria de Planejamento, Economia e Estatística da CIC Caxias. Casado com Julia Dúnia Tomé Schmitt e pai de dois filhos, ele acumula presença em diversas entidades empresariais e comunitárias. Ao fim da palestra, foi reconhecido com longos aplausos do público.
O presidente da CIC Caxias, Celestino Oscar Loro, comentou que conhecer a trajetória de Schmitt foi uma experiência enriquecedora, que ofereceu visões valiosas para todos os participantes da RA CIC. “Sua história de sucesso e sua especialização foram compartilhadas visando inspirar e motivar os presentes para alcançar seus próprios objetivos e prosperar no mundo dos negócios”, salientou.
Ainda de acordo com Loro, a série "Histórias Inspiradoras" é uma iniciativa importante para conectar líderes visionários, como Astor Milton Schmitt, com empresários e profissionais, criando um ambiente propício para aprendizado e networking.
Em quase 50 anos, Schmitt vivenciou e esteve inserido em diversas fases da Randoncorp: da rápida expansão na década de 1970, passando pelas dificuldades financeiras nos anos 1980, até a recuperação e o avanço em escala global das operações a partir da década de 1990 e os dias atuais. Também listou a instalação da previdência complementar (RandonPrev) e das regras de sucessão como fatores de recursos humanos determinantes para a evolução do negócio.
Ao fim da palestra, o empresário listou os pilares de sucesso que, na visão dele, calçaram a Randoncorp: cultura empreendedora; tecnologia, inovação e qualidade; capital humano (funcionários comprometidos, preparados e recompensados); cliente como o ativo maior e mais robusto e capital financeiro (parceria, sócios, acesso ao crédito e credibilidade).
— Uma das frases que mais me impactam é aquela que diz que "o sucesso é conquistado por quem sabe o que quer e aonde quer chegar, escolhe o melhor caminho e o melhor jeito de caminhar". E aí, cedo ou tarde, as coisas acontecem
Ao concluir sua participação na RA, Astor Milton Schmitt foi aplaudido de pé pelos participantes do evento.
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